『すべての働く人々に健康と幸せを！』

幼いころから、『病気を治す医師』という職業に憧れ、人に寄り添う医者になりたいと思い、医学部に入学しました。

卒業後は内科医をしておりましたが、一方で予防医学にも興味が出てきて、10年以上前に、産業医として仕事を開始しました。

当初から労災対応、定期健診の事後措置に止まらず、メンタルヘルス不調者面談の依頼・相談を企業側から受けることが多かったのですが、

この10年間で、さらにその面談件数は増加し、面談内容も多岐にわたってきていることを実感します。

これは、インターネットやSNSが発達して、社会がかなりのスピードをもって変わっているからかもしれません。

世界の距離が縮まり、世界が小さくなり、情報の伝達も早くなっております。誤った認識なども拡散しやすい世の中となっております。

ヒトもストレス耐性も低下しているのかもしれません。

一方、企業側も終身雇用制度は崩壊し、一部企業では副業も解禁となってきております。働く立場も正社員、派遣社員、契約社員、

パートという風に、選択肢の多い社会となっております。またコロナ流行に伴い、リモートワークが加速しました。

これからはますます働き方、働く人が多様化する社会となっていくことが予想されます

そのような時代の流れの中で、産業医としての経験だけでなく、内科医としての実務経験を生かしながら、メンタルと身体の両方から、

社員さん、企業全体の健康管理をサポートしたいと考えております。

安全衛生委員会への出席、産業医面談、職場巡視などの定期業務だけに止まらず、労働安全衛生体制の構築支援やコンサルティング、

不調者を出しづらい体制づくり、予防的な取り組みにも、産業医・労働衛生コンサルタントとして、会社をサポートできたらと願っております。